Chinese Community Organizer

核心职责

• 社区倡导与关系建立

• 全力与内华达州目标社区（菲律宾裔、华裔、韩裔、越裔、日裔及南亚裔）的族裔文化群体及全国性组织/领袖建立并维护信任关系

• 通过一对一沟通（1:1s）了解社区成员需求、关切及改革建议以及社区故事收集

• 作为组织与目标社区的桥梁，确保工作内容反映社区意见并对其负责

• 选民登记与参与

• 主导提升目标社区选民登记率与参与度

• 协同组织团队制定文化敏感策略以提高选民投票率

• 政策教育与倡导

• 将复杂政策议题转化为易于理解、契合社区的叙事

• 教育政策对社区生活的影响，赋能成员参与推动改革的倡导行动

• 文化活动策划

• 策划并主持弘扬目标社区文化传统与贡献的活动

• 确保活动兼具教育性与赋能性，搭建社区成员联结协作平台

• 青年参与

• 协同青年组织者（Youth Organizer）与政治总监（Political Director）举办教育性活动及利益相关方会议

• 聚焦青年议题，鼓励其参与公民活动及领导力发展项目

• 数据收集与分析

• 配合数据经理（Data Manager）收集分析社区参与度、选民登记及项目效能数据

• 运用数据洞察优化策略及外展工作

• 团队协作

• 与组织团队紧密协调（含实地与质量管控经理 Field & QC Manager、传播经理 Communications Manager），确保社区组织与外展工作协同推进

One APIA Nevada 是平等机会雇主（Equal Opportunity Employer），致力于维护非歧视性工作环境，不因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残障、退伍状态、婚姻状况、性取向、性别认同等法律保护特征歧视任何雇员或应聘者。